Des questions, des situations ?

• Envie d’évolution ou de reconversion ?
• Questionnement sur le sens du travail ?
• Recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?

Chacune de ces questions appelle à ouvrir une réflexion sur ce qui constitue les éléments clés d’une identité professionnelle.

Un objectif, la cohérence

• Donner sens à son activité professionnelle,
• Aligner vie personnelle et vie professionnelle,
• Rapprocher autant que faire se peut, les identités personnelle et professionnelle.

Une approche structurée

Après une analyse des choix et expériences préalables, la démarche d’accompagnement se poursuit par un regard approfondi des valeurs et des questions existentielles de la personne accompagnée afin d’illustrer son questionnement professionnel au regard de ce qui fait sens dans sa vie professionnelle et personnelle.

Basée notamment sur « La colonne Vertébrale du Sens », créé par Vincent Lenhardt et des éléments de la phénoménologie, l’analyse explore les niveaux importants et/ou essentiels qui constituent la vie de la personne accompagnée dans une recherche de mise en cohérence.

Cette démarche d’exploration permet de construire un projet et de trouver les réponses aux questionnements qui agitent les étapes importantes d’une vie professionnelle.